4 de novembro de 2019

Diversos documentos são exigidos das empresas pela legislação trabalhista. Com isso, várias siglas aparecem apontando obrigações que devem ser cumpridas, como PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), entre outras, sob pena de autuação. Nessa mesma direção aparece o LTCAT que, no entanto, de modo diferente, não é uma exigência […]

Toda empresa que admita trabalhador como empregado, está obrigada a elaborar e implementar o PCMSO. Trata-se de uma medida preventiva e de preservação da saúde dos colaboradores. Todo planejamento e consequentemente suas ações serão objeto de relatório anual. No entanto, não é uma iniciativa isolada, mas integrada aos cuidados com a saúde e a segurança desses

Qualquer acidente que ocorra durante o exercício de trabalho em uma empresa e que venha a provocar algum tipo de lesão corporal ou perturbação, enquadra-se como acidente de trabalho. Devido aos grandes índices desses acidentes, cada vez mais as empresas vêm adotando e implementando práticas de segurança. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, em média 6 mil pessoas

O principal objetivo dos gestores em todas as organizações é evitar a ocorrência de acidentes e garantir a segurança de toda a equipe durante a realização das tarefas diárias. Para isso, é fundamental contar com uma ferramenta gráfica que relacione os perigos presentes no local: o mapa de risco. O mapa de risco é uma ferramenta

O eSocial trouxe diversas alterações para as empresas. Trata-se de uma versão simplificada do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), que tem o objetivo de facilitar o dia a dia dos contadores. Porém, não é apenas o setor contábil que tem sentido os impactos do eSocial. O mesmo ocorre com a área de medicina e segurança

Uma pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria (Sesi) comprova que investir em segurança no ambiente de trabalho e, consequentemente, promover a saúde dos colaboradores reduz custos e aumenta a produtividade. Uma boa gestão envolve a prevenção de acidentes de trabalho e atenção à saúde do trabalhador. Estar atento e preparado não significa necessariamente impedir que o

A gestão de uma empresa engloba muitas questões específicas e, eventualmente, os proprietários podem não estar preparados para essa tarefa. A burocracia, as questões trabalhistas e os pormenores financeiros podem dificultar o processo. Uma gestão adequada pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso da empresa. Devido a falhas, desconhecimentos ou equívocos, é elevado o número de causas trabalhistas. Você conhece as razões mais comuns para esses problemas?

Independentemente do tipo de negócio, a segurança é sempre um item essencial para o cumprimento de qualquer função, concorda? É nesse ponto que um elemento se torna crucial: o treinamento de segurança do trabalho. Mesmo que o assunto sempre esteja em pauta, sem a correta orientação os colaboradores acabam se esquecendo dos princípios da segurança, o

A auditoria interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. Consiste em um conjunto de procedimentos técnicos, cujo objetivo é analisar a conformidade, a integridade e a eficácia dos controles internos e das informações operacionais, contábeis e financeiras da empresa, buscando colaborar para o seu aprimoramento. Conseguir manter a empresa funcionando perfeitamente

Considerada um requisito básico para a melhoria do desempenho dos colaboradores, a qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada ao desempenho e à produtividade na empresa. Observa-se que, quanto mais a empresa investe na qualidade de vida do trabalhador, melhores são os resultados que ele alcança para a organização. Além disso, ele se sente