Notícias

Entenda a Relevância de Contratar Uma Assessoria de Segurança do Trabalho Condições insalubres, periculosas e acidentes de trabalho estão entre as principais causas que levam colaboradores a acionarem empresas na Justiça. Sendo que, muitas vezes, as organizações perdem as causas e têm que arcar com custos indenizatórios. Porém, isso pode ser facilmente evitado com o […]

As ações preventivas, voltadas para o ambiente de trabalho, beneficiam tanto os funcionários quanto os empregadores, na medida em que contribuem para a credibilidade e minimização de prejuízos, demonstrando o comprometimento e a responsabilidade social da empresa. Nesse sentido, assegurar um ambiente de trabalho agradável e seguro, que priorize a saúde dos colaboradores, é de

Atualmente, um dos grandes desafios dos gestores é identificar e controlar o índice de absenteísmo nas empresas. Isso porque, além de criar um efeito ruim na rotina da empresa, a ausência de funcionários é um evidente sintoma da carência de motivação da equipe. Em excesso, tal adversidade pode se caracterizar como uma consequência de insatisfação com o

As atividades de bem-estar corporativo estão diretamente associadas com um bom ambiente de trabalho e deixam os colaboradores mais satisfeitos. Trabalhando em um local com melhor clima organizacional, a equipe se sentirá bem, será mais eficiente e produzirá mais. As práticas que otimizam o bem-estar corporativo podem ser implementadas com baixo custo, e terão bons resultados. Acompanhe

Diversos documentos são exigidos das empresas pela legislação trabalhista. Com isso, várias siglas aparecem apontando obrigações que devem ser cumpridas, como PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), entre outras, sob pena de autuação. Nessa mesma direção aparece o LTCAT que, no entanto, de modo diferente, não é uma exigência

Toda empresa que admita trabalhador como empregado, está obrigada a elaborar e implementar o PCMSO. Trata-se de uma medida preventiva e de preservação da saúde dos colaboradores. Todo planejamento e consequentemente suas ações serão objeto de relatório anual. No entanto, não é uma iniciativa isolada, mas integrada aos cuidados com a saúde e a segurança desses

Qualquer acidente que ocorra durante o exercício de trabalho em uma empresa e que venha a provocar algum tipo de lesão corporal ou perturbação, enquadra-se como acidente de trabalho. Devido aos grandes índices desses acidentes, cada vez mais as empresas vêm adotando e implementando práticas de segurança. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, em média 6 mil pessoas

O principal objetivo dos gestores em todas as organizações é evitar a ocorrência de acidentes e garantir a segurança de toda a equipe durante a realização das tarefas diárias. Para isso, é fundamental contar com uma ferramenta gráfica que relacione os perigos presentes no local: o mapa de risco. O mapa de risco é uma ferramenta

O eSocial trouxe diversas alterações para as empresas. Trata-se de uma versão simplificada do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), que tem o objetivo de facilitar o dia a dia dos contadores. Porém, não é apenas o setor contábil que tem sentido os impactos do eSocial. O mesmo ocorre com a área de medicina e segurança

Uma pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria (Sesi) comprova que investir em segurança no ambiente de trabalho e, consequentemente, promover a saúde dos colaboradores reduz custos e aumenta a produtividade. Uma boa gestão envolve a prevenção de acidentes de trabalho e atenção à saúde do trabalhador. Estar atento e preparado não significa necessariamente impedir que o