SUPER SEG — Medicina e Segurança do Trabalho

Gestão

Terceirize a gestão de SST com organização, acompanhamento e previsibilidade

A SUPER SEG assume a rotina de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa: documentos, exames, treinamentos, eSocial e prazos — tudo centralizado e acompanhado.

O que é Gestão de SST

Gerir SST internamente exige acompanhar prazos, normas, exames, treinamentos e eventos do eSocial ao mesmo tempo — e qualquer falha vira risco de autuação ou passivo trabalhista.

Na gestão terceirizada, a SUPER SEG centraliza toda essa operação: planejamos, executamos e acompanhamos os documentos e obrigações, com relatórios e reuniões periódicas para você ter visão clara do que está em dia e do que precisa de atenção.

Para quem é

  • Empresas que querem tirar a sobrecarga de SST do RH e do DP
  • Empresas com vários fornecedores e sem integração entre eles
  • Empresas que precisam de acompanhamento contínuo e previsível
  • Operações com uma ou várias unidades

Quando é necessário

  • Quando há documentos vencidos ou perto do vencimento
  • Quando o controle de exames e treinamentos está desorganizado
  • Ao trocar de fornecedor ou centralizar a SST
  • Quando a empresa cresce e a SST precisa escalar

Riscos de não possuir

  • Multas e autuações por documentos ou treinamentos vencidos
  • Inconsistências no eSocial e problemas previdenciários
  • Passivos trabalhistas por falta de evidências
  • Retrabalho e perda de prazos por falta de controle

O que a SUPER SEG entrega

Implantação e diagnóstico inicial da operação
Rotina mensal de SST com controle de vencimentos
Documentos (PGR, PCMSO, laudos) e sua atualização
Gestão de exames ocupacionais e ASOs
Gestão de treinamentos de NRs
Gestão dos eventos de SST no eSocial
Relatórios, indicadores e reuniões periódicas
Suporte técnico ao RH e ao DP

Como o serviço é realizado

  1. 01

    Diagnóstico

    Levantamento da situação atual, documentos, riscos e pendências.

  2. 02

    Implantação

    Organização da base, calendário de obrigações e responsáveis.

  3. 03

    Rotina mensal

    Execução, controle de vencimentos e atualizações.

  4. 04

    Acompanhamento

    Relatórios, reuniões e indicadores para decisão.

Documentos necessários

  • Relação de colaboradores por cargo e setor
  • Documentos de SST existentes (se houver)
  • Informações sobre atividades, ambientes e riscos
  • Acesso às informações necessárias ao eSocial

Prazo estimado

A implantação é definida no diagnóstico, conforme porte, número de unidades e situação atual.

Diferenciais

  • Gestão centralizada e fornecedor único
  • Acompanhamento de prazos e vencimentos
  • Capacidade para múltiplas unidades
  • Comunicação simples e relatórios claros

Perguntas frequentes

A gestão atende empresas com várias unidades?

Sim. Padronizamos a operação e fazemos a gestão por unidade, com acompanhamento centralizado.

Vocês trabalham junto com o RH e o contador?

Sim. Atuamos lado a lado com RH, DP e contabilidade para alinhar documentos, exames e eventos do eSocial.

Recebo relatórios?

Sim. Você recebe relatórios e indicadores periódicos, além de reuniões de acompanhamento.