Higiene e ergonomia
Ergonomia: Análise Ergonômica do Trabalho conforme a NR-17
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para adequar postos, reduzir afastamentos e atender à NR-17.
O que é Ergonomia (AEP e AET)
A NR-17 exige a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores. A ergonomia avalia mobiliário, posturas, esforço, repetição, organização do trabalho e ambiente.
O trabalho começa pela Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, quando necessário, avança para a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), com recomendações práticas para adequar postos e reduzir riscos.
Para quem é
- Empresas com trabalho repetitivo, esforço ou posturas críticas
- Operações com afastamentos por LER/DORT
- Escritórios, indústrias e logística
- Empresas que precisam atender à NR-17
Quando é necessário
- Para atender às exigências da NR-17
- Quando há queixas, afastamentos ou indícios de risco ergonômico
- Ao projetar ou mudar postos e processos
- Como parte do gerenciamento de riscos
Riscos de não possuir
- Afastamentos e doenças ocupacionais (LER/DORT)
- Autuações por descumprimento da NR-17
- Queda de produtividade e absenteísmo
- Passivo trabalhista por nexo ocupacional
O que a SUPER SEG entrega
Como o serviço é realizado
- 01
Levantamento
Conhecimento dos postos, tarefas e queixas.
- 02
AEP
Avaliação preliminar dos riscos ergonômicos.
- 03
AET
Análise aprofundada quando indicada.
- 04
Recomendações
Plano de adequação priorizado.
Documentos necessários
- Relação de funções, postos e atividades
- Informações sobre jornada e organização do trabalho
- Dados de afastamentos quando disponíveis
- Documentos de SST anteriores (se houver)
Prazo estimado
Definido após a visita técnica, conforme o número de postos e a profundidade necessária.
Diferenciais
- Profissionais habilitados em ergonomia
- Recomendações práticas e aplicáveis
- Integração com PGR e saúde ocupacional
- Foco em reduzir afastamentos
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre AEP e AET?
A AEP é a avaliação preliminar prevista na NR-17; a AET é a análise aprofundada, indicada quando a AEP aponta a necessidade.
A ergonomia entra no PGR?
Sim. Os riscos ergonômicos e o plano de ação integram o gerenciamento de riscos da NR-1.
Serve para escritório também?
Sim. Postos administrativos têm riscos ergonômicos (postura, mobiliário, organização) avaliados pela NR-17.